蘇州燕南飛建筑裝飾工程有限公司

加入燕南飛你可以擁有：

1、【師徒制】入職即有來自上海集團企業資深HRM做師父帶教傾囊相授《行業知識》、《招聘營銷漏斗管理》《中高基層候選人談判技巧》、《渠道分析》、《自我管理/時間精力管理/情緒管理/跨部門溝通技巧等）》理論學習+實操指導助力個人成長！

2、【進修提升】公司出資定期安排員工報名并參加建筑行業各類職稱培訓、考試（如建造師、造價員、安全員等）工作進修兩不誤。公司報銷取得該證書時所產生合法合規的相關報名、教材、培訓、考試等費用，考試通過補貼、獎金等你拿。

3、【人性化員工關懷】下午茶、聚餐、各類節日禮物、還有愛烘焙愛分享的伙伴~

4、【晉升發展】

①（縱向）晉升通道——人事助理→人事專員→招聘組長→招聘主管/人事主管→人事經理

②（橫向）其他各部門崗位內部競聘機會（可提供在崗培訓、轉崗、輪崗機會）你有實力我們提供廣闊培養平臺。

③扶持創業

你有夢想我們支持，資源+資金+股權聯動！‘共商共贏’！燕南飛秉承價值觀——員工成就企業→企業回饋員工→員工/企業回報社會！

崗位職責：

1、協同部門經理完成增員/補員崗位招聘工作，在經理的指導培養下后續能夠獨立勝任中基層等崗位的招聘全流程工作。（會進行理論培訓、實操帶教、復盤、沙盤演練學習等）

2、協助部門經理完成公司員工福利的籌劃及采購落實等，并能建言獻策通過有效的實施不斷增強員工的榮譽感、歸屬感、幸福感。

3、獨立負責新入職員工入職手續的辦理及新人入職訪談工作，主動關心新員工及時給予新員工鼓勵和心理輔導（可0基礎培養）。

4、獨立負責員工離職手續的辦理。

5、部門經理交代的其他工作。

任職資格：

1、有招聘工作經驗者優先，有第三方rpo\獵頭\招聘網站公司工作經驗者優先。

2、至少半年及以上工作經驗，26歲以內。

3、有BOSS直聘、智聯招聘及付費套餐中道具操作經驗者優先。

4、我們期待的你是：

①積極樂觀，遇到問題不坐以待斃。（遇到困難不只有沮喪而是能夠主動尋找方法+尋求他人幫助集中力量解決問題。）

②不滿足于現狀。（希望突破自己，提升個人人際交往溝通能力的人。）

③愛學習，自省，有進取心。（在師父傾囊相授時能夠利用好私人時間反復復習理解新知識點。）

④愛笑、喜歡分享。（分享信息、知識點、個人興趣愛好、在同事遇到困難時能主動伸出援手盡自己之力幫助他人的人。）

⑤有韌性懂堅持。（個人愛好、工作學習， 希望有你所愛能讓你在漫長的歲月中持之以恒。）

⑥坦誠，重視自身及他人的心理感受，將心比心。(有一定的觀察能力和共情能力，懂得換位思考，說話做事考慮他人感受，在自己遇到困難時也能相信別人坦誠說明個人情況尋求幫助。）

⑦團結。（能夠團結周邊的人相互鼓勵齊頭并進而非抱團消極。）